明确提成的目的
我们要明确的是，产品设计提成的目的何在？其主要目的就是为了激励设计人员更好地完成产品设计工作，从而提高产品的质量和市场竞争力，在制定提成计算方案时，我们应以这一目的为出发点，确保提成制度能够真正地激发设计人员的热情。
考虑影响提成的因素
哪些因素会影响到产品设计提成的计算呢？我们需综合考虑以下几点：
1、产品设计的复杂程度：不同的产品，其设计难度和复杂程度自然不同，在计算提成时，我们应根据产品的复杂程度来设定不同的提成比例。
2、设计人员的技能水平：设计人员的技能和经验是影响提成计算的另一重要因素，技能高、经验丰富的设计人员，其工作成果往往更具有市场竞争力，因此应当获得更高的提成。
3、产品市场的反响：产品上市后市场的反响如何，也是衡量产品设计成功与否的重要指标，如果产品设计得到了市场的广泛认可，销售业绩良好，那么设计人员的提成也应当相应地提高。
合理的提成计算方式
基于以上因素，我们可以采用以下合理的提成计算方式：
1、设定基础提成比例：根据产品设计的一般复杂程度和设计人员的平均技能水平，设定一个基础提成比例，这个比例可以根据公司的实际情况进行灵活调整。
2、根据市场反响调整提成：在基础提成比例的基础上，根据产品市场的反响和销售业绩进行浮动调整，如果产品设计受到市场欢迎，销售业绩突出，那么可以适当提高提成比例；反之，则应适当降低。
3、采用分级制度：在考虑设计人员的技能水平和经验方面，我们可以实行分级制度，将设计人员分为不同的等级，每个等级对应不同的提成比例，等级越高，提成比例也越高，这样可以激励设计人员不断提升自己。
4、综合多种因素制定方案：我们需要综合考虑以上各种因素，制定出一个既公平又有效的提成计算方案，这个方案应该既能激发设计人员的积极性，又能保证公司的利益。
执行时的注意事项
在制定和执行产品设计提成制度时，我们还需要注意以下几点：
1、保持公平公正：提成制度应该公平公正，避免出现主观性和偏见性。
2、保持透明公开：提成制度应该透明公开，让设计人员清楚了解提成的计算方式和依据。
3、及时反馈：公司应及时给予设计人员关于提成的反馈，让他们了解自己的工作成果和市场反响。
通过以上方式，我们可以制定出一个既合理又有效的产品设计提成制度，从而更好地激发设计人员的积极性，提高产品的质量和市场竞争力。
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